مؤسسة دبي للمرأة تنظم ورشة عمل لموظفات هيئة الطرق والمواصلات حول القيادة المرنة وإدارة التغيير

دبي : نظمت مؤسسة دبي للمرأة ورشة تدريبية لموظفات هيئة الطرق والمواصلات في دبي، بعنوان “القيادة المرنة وإدارة التغيير للقيادات النسائية”، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تطوير القدرات القيادية والمهنية للمرأة الإماراتية، وتعزيز حضورها المؤثر في مختلف مجالات العمل والتنمية.

وركزت الورشة، التي نُظمت بالتعاون مع جامعة نيويورك أبوظبي، على تطوير قدرات المشاركات في القيادة المرنة وإدارة التغيير، من خلال تزويدهن بأدوات عملية تساعدهن على التعامل بفاعلية مع التحولات التنظيمية وبيئات العمل سريعة التغير، وتعزيز قدرتهن على قيادة الفرق والمحافظة على التوازن والوضوح في فترات الضغط والتغيير.

كما تناولت الورشة عدداً من المحاور المرتبطة بالقيادة في البيئات المرنة، من بينها التأثير ومواءمة فرق العمل، وتكييف أساليب التواصل واتخاذ القرار استجابةً لتغير الأولويات والتحديات غير المتوقعة، إلى جانب تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة في المواقف التي تتطلب سرعة الاستجابة ودقة التقدير.

وأتاحت الورشة للمشاركات فرصة تطبيق هذه المفاهيم من خلال تمارين وتجارب عملية تحاكي مواقف قيادية واقعية، بما يسهم في تحويل المفاهيم النظرية إلى ممارسات قابلة للتطبيق في بيئة العمل، وتعزيز جاهزيتهن لقيادة التغيير والتعامل مع التحولات بكفاءة ومرونة.

وقدمت الورشة باربرا شيك، وتارين بناروش من جامعة نيويورك أبوظبي، واستند محتواها إلى أحدث الممارسات في العلوم السلوكية ونظريات الإدارة التنظيمية، مع التركيز على تطوير مهارات القيادة القادرة على التكيف مع التحولات المتسارعة وإدارة التغيير بفاعلية.

وتأتي هذه الورشة ضمن برنامج المبادرات التي تنفذها مؤسسة دبي للمرأة للاحتفاء بيوم المرأة الإماراتية، الذي تمتد فعالياته هذا العام على مدى شهر كامل من 28 أغسطس إلى 28 سبتمبر 2026 تحت شعار “بنظهر الأقوى والأفضل”، وتُجسّد حرص المؤسسة على توفير فرص نوعية للتعلم والتطوير المهني، وبناء شراكات مع المؤسسات والخبرات المتخصصة، بما يسهم في دعم تطور المرأة الإماراتية، وتعزيز حضورها في مواقع القيادة، ودورها في قيادة التغيير وصناعة المستقبل.