«جائزة الشارقة للعمل التطوعي» تستعرض تجربتها المؤسسية أمام «المالية المركزية» ضمن مقارنة معيارية
- استقبلت جائزة الشارقة للعمل التطوعي وفداً من الدائرة المالية المركزية في إمارة الشارقة، في إطار اجتماع للمقارنة المعيارية، هدف إلى الاطلاع على تجربة الجائزة في إدارة الجوائز والممارسات المؤسسية، وتعزيز تبادل الخبرات والمعارف بين الجانبين
- وعُقد الاجتماع صباح اليوم الخميس في مركز حماية الطفل والأسرة التابع لدائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة، حيث استقبل الوفد كلٌّ من زهرة المازمي، المنسق الإعلامي للجائزة، وشيخة السركال، منسق مشاركات وتوعية مجت
استقبلت جائزة الشارقة للعمل التطوعي وفداً من الدائرة المالية المركزية في إمارة الشارقة، في إطار اجتماع للمقارنة المعيارية، هدف إلى الاطلاع على تجربة الجائزة في إدارة الجوائز والممارسات المؤسسية، وتعزيز تبادل الخبرات والمعارف بين الجانبين.
وعُقد الاجتماع صباح اليوم الخميس في مركز حماية الطفل والأسرة التابع لدائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة، حيث استقبل الوفد كلٌّ من زهرة المازمي، المنسق الإعلامي للجائزة، وشيخة السركال، منسق مشاركات وتوعية مجتمعية. فيما ضم وفد قسم التطوير المؤسسي بالدائرة المالية المركزية كلاً من عائشة الكتبي، خبير إداري، وآمنة العويس، منسق إداري.
وخلال اللقاء، استعرض فريق الجائزة تجربته في إدارة وتنظيم دوراتها، والمنهجيات المؤسسية المعتمدة في مختلف مراحل العمل، بدءاً من إعداد الأدلة التنظيمية وتطويرها، مروراً بمعايير وأدوات التقييم وآليات تطبيقها، وصولاً إلى الإجراءات التنظيمية واللوجستية المصاحبة لكل دورة.
وتعرّف الوفد إلى منهجية إعداد أدلة الجائزة وتحديثها بما يواكب متطلبات العمل، ويسهم في تنظيم المراحل والإجراءات وتحديد الأدوار والمسؤوليات، إلى جانب الاطلاع على أدوات التقييم وآليات تنفيذها، بما يعزز وضوح الإجراءات وتكاملها، ويرسخ مبادئ الشفافية والدقة في تقييم المشاركات.
كما تناول الاجتماع آليات إدارة الجوانب التنظيمية واللوجستية لدورات الجائزة، منذ مرحلة الإطلاق واستقبال المشاركات، مروراً بعمليات الفرز والتقييم واستكمال
الإجراءات ذات الصلة، وصولاً إلى الاستعداد لحفل التكريم، بما يعكس تكامل الأدوار والتنسيق بين فرق العمل المعنية.
ويأتي هذا اللقاء في إطار دعم تبادل الخبرات وأفضل الممارسات المؤسسية بين الجهات الحكومية في إمارة الشارقة، والاستفادة من التجارب الناجحة من خلال المقارنات المعيارية، بما يسهم في تطوير الإجراءات، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز ثقافة التعلم المؤسسي وتبادل المعرفة





